在台灣求職的第一步通常是上104人力銀行投遞履歷表，但近年來大家都想去國外闖一闖，那一個管道是可以協助你尋求國外的工作機會，我的答案會是Linkedin，它是一家商業客戶導向的社交網路服務。
和臉書相比，Linkedin上面的文章和訊息都單純和專業很多，而且在全世界有超過6億的會員，在台灣有超過210萬會員。如果新鮮人想多認識資深的職場前輩，建立一個Linkedin的個人Profile絕對是你求職的第一步。
1、讓面試官多一個認識你的管道
今天我們面試一個軟體工程師，收完履歷表後，我都會試著Google面試者的名字。看搜索引擎的結果，如果順利的話，你會看到面試者的臉書和Linkedin帳號，這樣的目的是我們除了履歷表之外，我想看一下求職者的日常生活和周遭的朋友。
因為履歷表是一個非常正面表列的文件，我需要去Linkedin上看一下面試者的深度資料，然後通常厲害的候選人會在Linkedin上留下原始碼作品的GitHub帳號連結。這樣的流程已經是在軟體公司被視為標準求職流程。
2、直接在Linkedin上去敲HR和面試主管的門
在Linkedin上面你可以直接使用Linkedin的搜索引擎打你想去投履歷找工作公司的名字，查看上面有多少人是這個公司的人員，大部份的大公司HR和面試官在上面都有帳號。
你可以試著和他交朋友，也可以直接發InMail給他，這樣你找工作時是建了一個直通線管道至求職公司。
3、在Linkedin上透過學長姊了解自己未來職涯的可能發展
在Linkedin上你，可以直接使用Linkedin的搜索引擎打自己畢業學校，這時候你會看到很多畢業的同校學長姊，你可以藉此了解他們都去了那些公司，做了那些職務。你甚至可以用InMail功能寫信去問他，請教他從事這樣的工作需要什麼樣的條件和能力。
今年我去大學演講時就講了類似的觀念給大三的學生，讓他們畢業前或將去念研究所時，可以預先演練自己想從事的行業和職務所需，而你的學長姊就有可能變成你的潛在同事或雇主。
4、做一支多媒體的投影片介紹自己
在Linkedin上面你會看到一家被它收購的軟體公司，使用的軟體是Slideshare ，網址是http://www.slideshare.net/。它是一個專業分享簡報的軟體，你可以在上面佈署自己的履歷簡報檔。
你可以使用全部彩色介面，也可以在裏面安插影片。將原本紙面2D的履歷立刻變成多媒體。然後你只要把這個簡報的連結安置在你自己的Linkedin的Profile上即可。立刻就非常符合現代化的求職需求。
Linkedin上的Slideshare可依照個人需求製作自己的履歷簡報檔。圖片來源：Slideshare
5、找國外工作或外商職缺的最佳管道
Linkedin上面的訊息以英文為主要的往來語言，所以你有機會認識很多國外的公司和高級白領。我就曾經在Linkedin上面被一間歐洲的新創公司發文請求協助。這是我數十年的工作經驗中從未有過的工作經驗。所以你要想試著去尋找國外的工作機會，可以在Linkedin上面試試看。
Google在Linkedin上的職缺。圖片來源：手機截圖。
結語
這幾年Social Media的興盛造成了求職行為有很大的不同，尤其是臉書和Linkedin都已經是未來HR在招募上的主戰場。剛出社會的你既然是這個網路社群的原生世代，那你更應該積極的擁抱這樣的數位管道工具做為你的職涯人脈。
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封面圖片來源：pixabay
