用學力翻轉學歷!找到理想人才原來這麼簡單
畢業求職季即將來臨!從校園過渡到職場的社會新鮮人難免帶著根深蒂固的「學生思維」總是讓 HR 傷透腦筋!諸如新人看不懂基本的職場禮儀、無法排解壓力調適不良、不會建立正確的溝通模式、理論知識與實務操作的落差困難等等,說明學歷不再是招人的萬靈丹!這些問題若無法得到有效解決,輕則影響工作效率,重則形成同事間的不快與衝突,甚至導致部門負擔及人才流失危機!究竟這些「學校沒教的事」需要由誰來教?
多樣化數位課程訂閱模式,節省培訓時間與經費成本,協助企業轉型為員工自學式線上內訓
打破傳統教學框架,跳脫填鴨教學模式,競賽情境助於啟發,提升學習速度成效
一聽就上癮的成長學習頻道,邀請各領域專家來抬槓,分享獨到的學習歷程和成長故事
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新冠疫情加速全球數位轉型,劇烈扭轉人們的生活型態。舉凡遠端工作、分流上班、數位雲端、線上內訓、員工自律管理皆成為企業不可忽視的課題,同時也是不得不跟進的趨勢潮流!面對疫情無盡延燒,若沒有提前規劃相對應的配套措施,當危機來臨時,公司便容易陷入營運失序的窘境,甚至承擔被市場淘汰的風險。
YOTTA for Business 親赴 2022 徵才現場,實地訪調各大企業與職場新人的企訓需求,提供多元化的教育訓練方案,並積極追蹤當今產業趨勢,持續優化平台課程,輔助企業永續成長,實現人才培育的終極願景。
近幾年來,「訂閱經濟」開始全面性滲透我們的生活,單次買斷的擁有權已經過時,尤其是在快消費心態下迭代快速的商品,其中數位產品更是訂閱經濟的主要趨勢。所謂的訂閱制,指的是在有限的合約時間內付費使用產品或服