［前言］
「離職找工作，還是留在原公司？」每到靠近年底的時候，就會有這樣的聲音出現。離職的原因除了薪水調幅不高之外，雖然公司好但是主管實在太爛也讓人不得不想離職；如果公司賺錢可能還會為了領到年終而決定苦撐兩個多月，如果公司早早預告今年沒賺錢沒年終的話，那麼離職的機率就大大地提高。除了跟身邊的家人、伴侶、好友訴說心裡的苦衷與猶豫之外，第三、第四順位就是占卜師吧？
工作題型排名如下：
1.留在原公司的發展狀況與建議？
2.留在原公司或是離職找工作的各自發展與建議？
3.接到一個錄取通知，想知道去這間公司工作的發展與建議是如何？
4.與公司主管的關係發展與建議？
5.與同事相處的關係發展與建議？
6.公司團隊xx部的xx員工效率實在不好，該重新應聘人才嗎？
7.留在原產業或是轉行？轉行應該去哪一行呢？
8.我的天賦優勢是什麼？適合的工作類型是什麼？
9.自行開店創業的發展與建議？
10.適合創業還是當一般公司職員？
11.留在台灣還是出國發展？
12.我有出國工作的命嗎？
（*後面7-12題的問題必須更謹慎處理，通常我會建議當事人要用本命星盤來仔細推演會更理想。）
回到圖片中的占卜，當事人問的是：
左，待在原公司；或是右，離職找工作的各自發展與建議是如何？（公司欲提拔他擔任專案經理並管理一個新品牌）。
當事人長期針對工作發展來問卜，在複雜糾葛、人事紛亂的工作環境底下，當事人靠著自身實力與努力一步步堅持到現在。
［牌象］
現況：寶劍五-金星外觀的水瓶座-風元素
底牌：死神-天蠍座-水元素
留下：圓盤五-水星外觀的金牛座-土、寶劍六-水星外觀的水瓶座-風、聖杯五-火星外觀的天蠍座-水
離開：權杖二-火星外觀的牡羊座-火、戀人-雙子座-風元素、圓盤皇后-土中之水
建議：聖杯王子-水中之風
［解讀］
當事人抽到許多張五號牌與固定星座，顯示留在原公司有許多突破現況、挑戰自我、擴展格局的任務要執行，接受這樣的任務是帶著許多對現實的妥協，縱然內心有諸多理念上的不認同，但也認知到目前處境已是在需要改變的時刻；即使不留任也是必需得轉換環境，剛好藉由接任新的職務帶來挑戰，也覺得是個轉機與提升。
但是接任的過程並不輕鬆，公司給的資源相對緊縮，但卻要用小小的預算發揮大大的效力，如果能撐過前期的磨合，那麼將會建立出有效的人事機制與取得初步共識；但短期的結果不如預期，原因可能來自新品牌在市場上的定位尚未能成功與舊有品牌切割。開發一個新品牌本來就不是短期之內就能成功，何況這樣的決策還是很倉促之下做的決定。牌面上感受的到當事者以及團隊很努力的去推動與轉型，情緒上難免會有得不到成就感的失落。
離職找工作的發展，在初期仍然會有必須取捨、當機立斷的決策出現，這應該來自不只一家的好職缺，而求職／決策的方向會以異業結盟、合作、對於當事者來說較為新鮮的領域，也是吸引當事者求知學習的事物，亦有可能是職務上的轉換。一旦通過摸索的過程之後會有一個明確的定位而長期發展，公司給予的資源與環境相對成熟穩健，並且願意給予當事人發揮的空間。
離職，看似是一個相對簡單的選擇，但回到建議牌上的聖杯王子，我建議當事者要詢問內心的渴望與專注的目標在哪裡，釐清自己情感上、理性上真正的渴望是什麼？然後再做決定。
［流年占星的建議］
由於是長期的個案，所以我會紀錄當事人的本命星盤，木星將會在11/8晚上進入射手，正式進入個案的六宮，而隨著木星一天天的前進也會慢慢的與個案的事業宮主星-火星有三合的相位，於是我建議若要求職可以趁這段時間來加持。如果決定待在原公司，那麼在這段時間的事業上也會有積極正向的發展，可把握良機。
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封面圖片來源：芊地
