※ 直播軟體的原因,講座前段會有「叮咚」的聽眾入場通知聲音

※ 兌換講座後,可以在影片旁的「教材區」領取講者的簡報


疫情肆虐的當下,

不少企業和商家生意大受影響,2020 年 5 月職缺數來到了谷底,

不少人失去工作,經濟上面臨巨大的衝擊,

至今「疫情」仍存在,我們都不能確定會不會再次爆發,影響我們的工作與生活...


與其被動的承受疫情帶來的焦慮與不安,不如讓我們化被動為主動,

率先了解就業市場的變動與未來趨勢,儲備足夠的認知與能力去應對未來的「不確定性」。


這次 YO TALK 由 YOTTA CEO Alex 領軍,特別邀請了業內資深前輩來與我們分享【後疫情時代「關鍵人才」職涯力】,提供大家乾貨滿滿的內容!


✔️ 後疫情時代就業市場的趨勢與改變

  • 人力銀行近年職缺與薪資的關鍵數據
  • 2030 年最搶手最缺人的產業
  • 未來人才需求趨勢與市場急需的關鍵人才


✔️ 了解企業面臨的挑戰,快速把握機會

  • 疫情時代企業面臨的 10 大挑戰

  • 產業變動對於企業人才規劃的影響

  • HR 領導者必做的 5 項決策與人才規劃

  • 未來 5 年影響人才招募的 5 項重要技術


✔️ 職涯規劃的方向及建議

  • 職涯不同階段建議培養的關鍵能力

  • 最好培養第二專長的方法與案例

  • 高薪族的 5 大人格特質


►張家基(Alex)| 全球線上教育產業的專家


► 鍾文雄(Weber) | 擁有企業徵才及就業市場的第一手洞察


► 危永芝(Jessie)|擁有超過 20 年人才搜尋經驗


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YO TALK 與你分享多元的視野與經驗

單元

3

課程總長

71分鐘

課堂測驗

尚無測驗

  • 後疫情時代「關鍵人才」職涯力
  • 1 後疫情時代就業展望與人才趨勢 - 104 人力銀行資深副總經理暨人資長 鐘文雄(Weber) 28:25
  • 2 後疫情時代職場板塊的變動 - 伯樂亞太管理顧問公司董事總經理 危永芝(Jessie) 23:07
  • 3 講座Q&A 19:26

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