[包含 <%:data.courses.length%> 堂課程]
* 本課程為實體課程錄製影片,影片內無搭配字幕,課程包含電子檔講義(請在第一單元下載本課程全部講義)。
就業服務乙級技術士證照是人力資源領域唯一由國家認證頒發的證照,亦獲104人力銀行公布為全國十大熱門證照之一。
就業服務乙級考試內容具高度專業性,每梯次平均僅 5%~15% 的考生能夠合格,門檻極高,若能擁有此證照,對強化自身職場競爭力將有莫大幫助。
Gavin老師以全員All Pass 過關為目標,為同學規劃總複習衝刺備考策略,基於三大底層邏輯(命題範圍評估邏輯、術科試卷設計邏輯、閱卷委員給分邏輯),從「考點挑選」、「記憶方法」、「術科應答技巧」展開,為學員佈局最高效率快速考取證照的有效策略。幫助同學把握就業服務乙級證照考取的三大刀口:把時間花在刀口上、把腦容量花在刀口上、把筆墨花在刀口上。課程內容為Gavin老師特地重新設計編排,力求簡潔、有效、易懂、好學習,幫助同學更有信心、有能力通過考試,順利取得就業服務乙級技術士資格,讓自己履歷加值、職涯更上層樓。
CH 1. 工作項目一:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項(4小時)
1.就業服務法及其相關子法。
2.就業保險法及其相關子法。
3.職業訓練法及其相關子法。
4.個人資料保護法及其相關子法。
5.身心障礙者權益保障法(就業促進)。
6.中高齡者及高齡者就業促進法及其相關子法。
7.外國專業人才延攬及僱用法(不含申請簽證、居留、所得稅、公立學校教師退休、全民健康保險相關規定)。
8.勞動基準法及其相關子法。
9.性別工作平等法。
10.勞工保險條例。
11.勞工職業災害保險及保護法。
12.勞工退休金條例。
13.勞資爭議處理法。
14.大量解僱勞工保護法。
15.就業市場基本概念與資訊蒐集及分析運用。
16.職業道德及專業倫理。
17.社會資源運用(含公立及私立就業服務機構、社會福利機構、職業訓練機構等社會資源運用)。
CH 2. 工作項目二:招募(1小時)
1.求職求才面試之種類、方式及技巧。
2.行職業概念、分類及分析方法。
3.就業媒合會談技巧概論及實務。
CH 3. 工作項目三:職涯諮詢輔導(1小時)
1.職業心理測驗(含重要工具簡介及分析運用)。
2.職涯發展與規劃重要理論及技術。
3.情緒管理與人際溝通之理論及技術。
1.有志考取就業服務乙級技術士證的夥伴。
2.就業服務專業人員、就業輔導單位從業人員。
3.人力資源、人力仲介、獵頭等相關領域從業人員。
4.對上述相關領域有興趣想了解、學習者。
Gavin老師
千人大型科技業人資主管/全國最大就業服務乙級考照社團創辦人
就業服務領域極少數同時具備人力資源與科技管理背景的講師,具政大科技管理碩士學位,在人力仲介及職涯輔導等領域獲頒共七項專利,目前在大型科技公司擔任人資培訓發展暨招募主管,曾任大型人力銀行產品開發主管;並結合自身人資、科技與培訓長才,投入就業服務專業人才培訓與發展領域,享譽盛名。
歷來曾受邀擔任各縣市政府公立就業服務機構、勞動部勞動力發展署、財團/社團法人、國立大學、民營企業、國內外獵頭公司之就業服務專業訓練課程講師,首創就業服務乙級線上課程,並成立「就服大師」網站,運用科技工具實踐教學理念。
【線上直播錄影】就業服務乙級術科諮商輔導題型解題特訓班--學員回饋
112年度就業服務乙級技術士報名與考試時間
1.本課程為「2023年就業服務乙級技術士考前衝刺總複習班 」實體課程同步錄影之內容,自購買日起,課程開放觀看權限後的30天內,選擇舒適安靜的環境,可使用桌機、筆電、平板、手機,不限次數,隨時觀看。
2.請下載電子講義(請在第一單元下載本課程全部講義),依照自己的學習進度播影片與製作筆記,達到最大學習成效。
3.結業證書申請:課程全部觀看完後,可以在完課證書功能,自行下載。
實體課程 開課現場 盛況空前
華岡購購課大安中心開設的實體課程,於5/27(六)圓滿結束,學員來自北、中、南、東不同的縣市,Gavin老師規劃的課程內容豐富充實,並為學員用心準備教材,課程結束後,全班學員皆給予五星級評價。
跟著Gavin老師所規劃的備考策略,以全員過關為目標。本線上課程為實體課程同步錄製之影音,有免費試看片段,購買後請下載講義電子檔,觀看期限為30天,請大家把握重複溫習的機會,祝各位金榜題名。
Q:影片聲音太小聲?
A:請檢查電腦聲音設定
PC電腦右下角,喇叭符號點選→所有設定→系統→音效→音量混音程式→應用程式→Google Chrome聲音是否有打開(調整大小聲)
目前沒有任何公告唷
本篇公告內容僅限定購課學員閱讀唷!
<%else%> <%:prop.content%> <%/if%>正在載入更多...
來關注最新的課程資訊吧!
這裡是專屬課程的公告區,老師將在此發佈與課程相關的重要資訊,你可以查看所有與課程有關的最新公告。