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員工福利數位化!「員工福利free券」深受企業喜愛的3大特色原因!

近來YOTTA for Business 接到某企業諮詢線上軟性課程的服務,說不上驚訝,卻也不免開始感慨... 原來後疫情時代竟已全面翻轉人們的生活型態,舉凡學校、企業機關、生活消費模式都出現顛覆性的轉變。起初只是為了防疫而做出的緊急對策,後來卻漸漸演變成全球產業數位轉型的開端!零接觸經濟趁勢崛起,遠端辦公、電子支付、外送平台等等已成為當代趨勢,現如今連「員工福利」都逐漸虛擬數位化。

員工績效不彰怎麼辦? 三步驟強化關鍵弱點,提升企業競爭力!

辛苦的上半年結束了!很快地又到了年中考核的時節,相信各企業們也正如火如荼進行全公司的績效考核吧!近來 YOTTA for Business 的老客戶 Anna 請我們協助調整一直以來的企訓模式,細問之下才知道,原來是 Anna 的公司這次在考核時發現某個問題,因此想嘗試做一些改變,希望能夠從源頭改善整體績效表現......

員工最愛的福利!除了公司聚餐、員工旅遊,你還有更好的福利選擇!

想像一下,晚上9點,你還在修改明天的提案報告,通紅乾澀的雙眼讓螢幕上的數據都模糊了起來 ..... 就在這時!主管走到你身邊遞給你一張電影票:「辛苦了,這是公司這個月的福利,去看一場電影好好舒壓吧!」 你開心的接過,突然覺得工作也不是這麼難熬。但很快的,你有點失望地發現這不是你想看的強檔熱片... 不過沒關係這部看起來也不錯。視線漸漸下移,你感覺你的嘴角開始抽搐,不可置信地瞪著電影的開場時間:5/30 星期一 9:00 AM。 別再自我感動!好的福利應該具備這些條件......

用學力翻轉學歷!找到理想人才原來這麼簡單

畢業求職季即將來臨!從校園過渡到職場的社會新鮮人難免帶著根深蒂固的「學生思維」總是讓 HR 傷透腦筋!諸如新人看不懂基本的職場禮儀、無法排解壓力調適不良、不會建立正確的溝通模式、理論知識與實務操作的落差困難等等,說明學歷不再是招人的萬靈丹!這些問題若無法得到有效解決,輕則影響工作效率,重則形成同事間的不快與衝突,甚至導致部門負擔及人才流失危機!究竟這些「學校沒教的事」需要由誰來教?