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台灣人才企業國際化第一品牌

以熙國際的理念為『Speak to Achieve,說世界的語言,圓自己的夢想』,回應國人對於國際化的渴望,以熙國際的三個核心理念為:1.相信國際化是要能跟世界任何人交朋友、在任何一個地方工作、無障礙的跟任何人種表達自己價值。2.品牌的美學本質是賦予溝通的自信與靈魂。3.教學的技術體現在改造思維、靈魂、邏輯晉升成國際腦,有了國際腦之後,再運用成與財富溝通工具。

以熙國際非一般的英文會話課,品牌相信更關鍵的是了解東西文化差異,以及各種社交上的溝通問題,並用系統化的方式,幫助大家和外國人自在交談並留下深刻的印象。提供各類客製化內容、自由上課時間、建立說的自信、培養國際化思考能力、專業領域、開發、商用英語、考試衝刺等,服務領域並包含 1對1客製化語文教學、企業教育訓練、企業品牌國際化、口譯翻譯&校對校稿、專業領域、企業專業開發、企業社會責任、公益教學等。

《外商、大企業求職秘笈》說了這些就bye-bye了:面試絕不能說的字

請別挖洞自己跳!面試時的禁忌用詞,千萬不要在面試時脫口而出,有可能讓自己直接被淘汰。錯字連篇的履歷書,可能會讓你在一開始就無法取得面試機會,在面試時,會讓自己直接出局的事情,就是犯了面試的大忌。「每年

《外商、大企業求職秘笈》為什麼我要錄用你:把你的成功包裝成「故事」

每場面試的每一個問題,都不脫離一個核心:「為什麼我要錄用你?」而這句話可能以各種方式出現在你的面試當中,像是:Why should we hire you? 為什麼我要錄用你?Why are you

《外商、大企業求職秘笈》缺點該怎麼說,才能變得正面?

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